BRAND NEW 新卒採用

ライズを選んだ理由は大きく2点あります。1点目は、会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じた点です。面接で出会った方々やオフィスの雰囲気から、直感的にそう感じました。2点目は、戦略から業務・ITまで幅広いジャンルの案件に参画できる点です。実際、これまでに、戦略から業務・IT案件まで携わることができ、自分が目指すゼネラリスト型のコンサルタントになるためには、最適な環境だと思います。

現在は、全社RPA導入プロジェクトにおいて、取り進めの中心を担う部署でプロジェクト推進のサポートをしています。クライアントがかなり大規模な企業のため、関係する部署を横断的に見つつ、現場へ浸透させることを意識した、推進案の策定や実行サポートを行っています。

若手のうちから、経営判断を行うようなクライアントの上層部の方と仕事ができる点です。もちろん、上層部の方と同じ目線でコミュニケーションを取る必要があるため、インプットおよびアウトプットに苦戦することも多々ありますが、マネジメント層の考え方を肌で感じることができる点は、日々刺激的です。

前述したとおり、戦略から業務・IT案件まで幅広く任せて頂けるようなゼネラリスト型のコンサルタントを目指しています。そのためにも、現状は頂いた仕事をすべてやり遂げることが最大の目標であり義務です。また、若手だからではなく、将来的にも幅広い分野の業務に対して、貢献できるよう、日頃のインプットを大切にし、適切なアウトプットを提供できるように心掛けていきます。

ライズの魅力は大きく二点あると思います。一点目は公私ともに感じる仲の良さです。バックグラウンドはそれぞれ異なるものの、社員の雰囲気は近しいものがあり、すぐに打ち解けることができます。また、部門の垣根もないため、普段プロジェクトが異なる方でも、業務の相談ができ、気兼ねなく話し合える環境があります。二点目は年次に関係なく、手を上げるチャンスがあることです。自分のやりたいこと、やってみたいことに立候補できるチャンスが豊富で、自分の努力次第で様々なことに挑戦できる環境があります。

ライズには日々のコンサルティングワークだけでなく、社内施策を含めた様々な取り組みに、年齢を問わず挑戦できる機会があります。また、業界や業種、戦略・業務・ITといったソリューションの区分にとらわれず、様々な領域に携わることもできます。以上のことから、若いうちから経験を積むことができるチャレンジングな環境において早いスピードで成長できると思い、入社を決めました。

現在は国内大手製造業のITコスト分析プロジェクトに参画しております。クライアント社内・子会社において用いられているシステム等のIT資産の整理、開発・保守・運用のコストの可視化、上記を通じたITコスト最適化に向けたご支援を行っております。

日々の業務は、クライアント社内・子会社のIT資産に関する情報収集、IT資産に要するコストの整理、IT資産のベンダー・ユーザーへのインタビュー、情報を基にした定量的なデータ分析、分析結果資料の作成等を行っています。

クライアントひいては社会に対して大きな影響を与えられることです。クライアントは現在の業務、または今後の戦略において大きな課題を抱えています。コンサルティング業務を通じてそのような課題を解決することで、クライアントが大きく変革・成長することを肌で感じ取ることができます。また、クライアントの課題解決により、社会問題の解決や市場の変革といった社会に対する影響が生まれることも少なくありません。コンサルタントには、そのような大きな影響を与えると同時にその影響を現場で実感することができるという魅力があります。また、マネジメント層に対するコミュニケーションを通じて、取り組みたいこと、挑戦したいことを直接伝えることができます。そして、挑戦に対して会社全体でサポートしてもらうことができるといった、充実した成長環境があります。

自分自身のユニークネスを活かした魅力的な価値を提供できるようなコンサルタントです。ジェネラルに案件をこなすことはもちろんですが、特定領域における高い専門性を身に付け、私にしかできないクライアントへの付加価値の提供ができるようなコンサルタントを目指しています。

多くの成長機会を得ることができるという点が挙げられます。ライズでは、ジョブアサインのみならず、社内の施策等を通じて様々なスキルを身に付ける機会が多数あります。

入社を決めた理由は２つあります。
１つ目は幅広い業界、業務に携わることができると考えたためです。就職活動をしている時は、様々な経験を通じて自分自身の強みをつくっていきたいと考え、コンサルティング業界を志望しました。その中でも当社はインダストリーカットがなく、幅広いプロジェクトに携わることができると感じました。
２つ目は面接を通じてお会いしたすべての社員の方から高い専門性やプロフェッショナルマインドを感じたことです。これこそ自分のなりたい姿なのだと確信しました。ライズのような環境に身をおいて、自分自身もその一員になりたいと強く思ったことが入社の決め手になりました。

国内大手保険会社のグループ会社であるクライアントに対し、新技術導入に向けたご支援を行っています。
AI、アジャイル開発などの導入を通して、実現すべきあるべき姿の策定、その実現に向けた課題の発見、環境・ルールの整備、人材育成計画の立案をすることがプロジェクトの主な目的です。
その中で私自身は、環境整備のために、お客様へのヒアリングを通じた現状課題の可視化や解決方針の策定、資料への落とし込みなどを担当しています。

その道のプロフェッショナルであるお客様ご自身でも解決できない、難しい課題の解決に携われることです。
コンサルタントがご支援をさせていただく場面は常に、お客様が正解のない難しい課題に直面している状況だと考えます。
解決に向け、日々討議を重ね、社内のプロジェクトメンバー、お客様と一丸となって最適解を模索し続けるプロセスは、同じ場面が一度たりともなく、困難の連続ですが、その解決に自分自身が目に見える形で深く関わることができるのは、コンサルタントという仕事の一番の面白さだと思います。

お客様が課題に直面した際に、一番はじめに思い出していただけるコンサルタントを目指しています。
課題解決に向けて必要なアクションはすべて躊躇なく実施し、「お客様にとって本当に価値のあることは何か？」と考え抜いて、お客様の期待を超え続ける存在となりたいです。

大きく2点あると考えています。
1点目はスキルアップのために様々なインプットの機会が用意されており、手厚いサポートが受けられる点です。研修や勉強会など様々な形で学ぶ機会が用意されていることや、何よりも日々の業務の中で上長から様々レビューやアドバイスを受け、向き合ってもらえる環境があることは貴重な機会だと感じます。
2点目は個人の意思や志向性を最大限尊重してもらえる環境です。
日々の業務やメンター面談を通じて、今後挑戦したいことを伝えらえる機会が多くあり、その実現のために、プロジェクトワークや社内施策など様々な形でチャンスを与えられるよう、真剣に考えてもらえるのはライズの大きな魅力だと思っています。