一人ひとりの声を、組織を動かす力に。品質管理・人材戦略本部でエンゲージメント向上に取り組む理由

2026年5月に入社し、エンゲージメント向上を担当する宮原さんをご紹介します。

日々、社員の声にどのように向き合っているのか。これまでのキャリアや入社の決め手とともに、仕事への思いを伺いました。

「ライズで働く自分を好きでいられる」組織を目指す宮原さんの思いを、ぜひご覧ください。

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